انواع آزمون ها در spss آزمون کی دو (خی دو یا مربع کای) این آزمون از نوع ناپارامتری است و برای ارزیابی همقوارگی متغیرهای اسمی به کار می‌رود. این آزمون تنها راه حل موجود برای آزمون همقوارگی در مورد متغیرهای مقیاس اسمی با بیش از دو مقوله است، بنابراین کاربرد خیلی زیادتری نسبت به […]
کدام آزمون آماری برای تحقیق ما مناسب است؟ شاخه های مختلف علوم برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های مختلفی مانند روش های ذیل استفاده می نمایند: الف) روش تحلیل محتوا ب) روش تحلیل آماری ج) روش تحلیل ریاضی د) روش اقتصاد سنجی ه) روش ارزشیابی اقتصادی و) … تمرکز این نوشتار بر […]
پرسشنامه طراحی سازمان توسط ویگا و یانوزاس (۱۹۷۹) به منظور بررسی ترجیحات افراد در کار با یک طرح ارگانیکی یا مکانیکی بکار می رود که از ۱۶ گویه تشکیل شده است. پرسشنامه استاندارد: پرسشنامه استاندارد پرسشنامه‌ای است که به واسطه یک پژوهش و با «هدف ساخت پرسشنامه» به دنیای علم معرفی شده باشد، به […]
پرسشنامه ابعاد اعتماد از ۷ گویه تشکیل شده است که با هدف ارزیابی اعتماد در سازمان ها بکار می رود. همچنین این پرسشنامه از ۳ خرده مقیاس راستی (۱ سوال)، خیرخواهی (۳ سول) و شایستگی (۳ سوال) تشکیل شده است. پرسشنامه استاندارد: پرسشنامه استاندارد پرسشنامه‌ای است که به واسطه یک پژوهش و با «هدف ساخت […]
پرسشنامه بهبود سازمانی شامل ۳۱ گویه می باشد که به منظور سنجش مهارت های مدیر اثربخش در جهت بهبود سازمانی بکار می رود. پرسشنامه استاندارد: پرسشنامه استاندارد پرسشنامه‌ای است که به واسطه یک پژوهش و با «هدف ساخت پرسشنامه» به دنیای علم معرفی شده باشد، به طوریکه شواهد روان سنجی و مورد تأیید بودن این […]
