پرسشنامه انگیزش شغلی براساس تئوری انگیزش – بهداشت هرزبرگ
این پرسشنامه بر اساس تئوری انگیزش- بهداشت هرزبرگ تهیه شده است. در این تئوری عوامل بهداشتی- محیطی که عوامل خارجی محسوب می گردند این عوامل در صورت فراهم نشدن موجب ناخشنودی و نارضایتی کارکنان می گردند که با ابعاد ویژگی های مدیران(ماهیت و میزان سرپرستی)، روابط متقابل همکاران و حقوق و دستمزد مشخص شده اند. و عوامل برانگیزانده یا انگیزشی که سبب خشنودی و رضایت کارکنان می گردند با ابعاد ماهیت کار و فرصت های رشد و ارتقاء(پیشرفت و توسعه شغلی ) قابل بررسی هستند.
پرسشنامه استاندارد:
پرسشنامه استاندارد پرسشنامه‌ای است که به واسطه یک پژوهش و با «هدف ساخت پرسشنامه» به دنیای علم معرفی شده باشد، به طوریکه شواهد روان سنجی و مورد تأیید بودن این پرسشنامه در قالب یک مقاله علمی – پژوهشی یا مقاله بین المللی ارائه گردیده باشد.
| مشخصات پرسشنامه |
|---|
| روایی و پایایی:دارد |
| طریقه نمره گزاری:دارد |
| مخصوص پایان نامه و مقالات |
| تعدادصفحات:۵ |
| قیمت:۶۰۰۰تومان |
پاسخ دهید